5月7日，記者從市軌道公司獲悉，日前，國家人力資源和社會保障部辦公廳、中華全國總工會辦公廳、中國企業(yè)聯(lián)合會（中國企業(yè)家協(xié)會）辦公室、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會辦公廳四部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于表揚2021年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織的通報》，對首批百家金牌勞動人事爭議調(diào)解組織活動中的先進單位予以表揚，蘭州市軌道交通有限公司榮獲“2021年度工作突出基層勞動人事爭議調(diào)解組織”榮譽，成為我省唯一一個獲此殊榮的國有企業(yè)。
據(jù)了解，市軌道公司勞動爭議調(diào)解委員會自2015年成立以來，從源頭做好基層勞動人事爭議調(diào)解工作，不斷加強法規(guī)政策宣傳，邀請律師、專家開展專題培訓(xùn)，充分發(fā)揮以職代會為主要形式的民主管理作用，加大爭議源頭預(yù)防指導(dǎo)力度。同時，不斷完善勞動人事爭議協(xié)商解決機制，暢通企業(yè)內(nèi)部訴求表達渠道，做到對苗頭性勞動爭議的提前預(yù)防、主動了解，把勞動爭議消除在萌芽狀態(tài)、化解在企業(yè)內(nèi)部。
在開展勞動人事爭議調(diào)解工作過程中，蘭州市軌道交通有限公司勞動爭議調(diào)解委員會常態(tài)化開展集體合同履行情況專項檢查，監(jiān)督落實勞動合同、勞動紀律等14項集體合同履行情況，擴大勞動安全衛(wèi)生和職工特殊保護專項集體合同的覆蓋面，切實保障廣大職工和勞務(wù)工人的權(quán)益。
標簽： 勞動爭議 人事爭議調(diào)解 軌道公司
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